Internrekrytering - Kapacitet  100

Fullt kapacitetsutnyttjande av de resurser företaget har genom att kartlägga medarbetarnas kunskaper och potential. Rätt person på rätt plats. Vi ger en objektiv syn på medarbetarnas förmågor och utvecklingspotential och skapar underlag för kommande internrekryteringar.

Intervjuer av erfarna rekryterare.

Objektiv syn på medarbetarnas potential.

Underlag för internrekrytering

Utvecklingssamtal som bidrar till att organisationen effektivt uppnår sina mål så att intäkterna ökar och kostnaderna blir lägre.

Genomförande

RekryteringsByråns konsulter har lång erfarenhet av intervju- och samtalsteknik. Genom förberedande samtal med dina medarbetare kan vi få fram relevant information och belysa områden som behöver komma i fokus i det fortsatta utvecklingsarbetet. Slutrapporten ger dig också ett individuellt material för var och en av dina medarbetare.

Sammanfattningen sker på två nivåer; generellt och individuellt.

Generella intresseområden rör samarbetet i arbetsgruppen och företaget i stort medan de specifika frågeställningarna rör individen, hans eller hennes, personlighet, intresse och motivation hela tiden med företagets mål och policy i beaktande. Här kan vi också använda oss av ett flertal olika tester och analysmetoder som vi har stor erfarenhet av och är certifierade/utbildade att använda.

RekryteringsByråns konsulter är högskoleutbildade beteendevetare, och vi är vana att arbeta under sekretess. Sammanfattningen av våra samtal skall alltid vara något som vi, tillsammans med medarbetaren, är överens om. Detta är viktigt för att göra en så objektiv och opartisk bedömning som möjligt, där båda parter känner delaktighet.